De kandidaten van vandaag. De leiders van morgen.

Vier manieren voor het aantrekken en ontwikkelen van talent.

Sift

Filteren

De eerste indruk is van groot belang. Dit telt ook bij het beginstadium van de interactie tussen de kandidaat en de organisatie.

Lees meer

Select

Selecteren

Onderzoek via effectieve assessments in hoeverre kandidaten bij de functie en cultuur van de organisatie passen.

Lees meer

Identify

Identificeren

Benut het potentieel aan talent dat binnen de organisatie aanwezig is. Wij helpen de leiders van morgen te ontdekken.

Lees meer

Develop

Ontwikkelen

Ontwikkel loopbaanpaden, creëer nieuwe functies en investeer in de ontwikkeling van nieuwe teams en individuele medewerkers. Goed voor de medewerkers én voor de organisatie.

Lees meer

  • “Het was ontzettend plezierig met Cubiks samen te werken. Het vermogen om elke trainingsdag uniek te laten zijn en in te spelen op de behoefte van het individu en de groep was bewonderenswaardig."

    Learning for Development Manager, L’Oréal Benelux
  • “Met onze Talent Indicator, die wij samen met Cubiks hebben ontwikkeld, hebben we binnen de eerste twee jaar meer dan 90 jonge talenten kunnen spotten.”

    HR-directeur, Hypermarchés Carrefour France
  • “Wij hebben Cubiks in de arm genomen om ons leiderschapsmodel handen en voeten te geven. De samenwerking met het team ervaren we als zeer plezierig.”

    Vice President Human Resources, Hyatt International

Diep Graven

Talentmanagement en -assessment: ontdek een wereld van nieuwe mogelijkheden

  • ARTICLES
    Cubiks survey: People analytics is key, but HR is struggling to get started
  • ARTICLES
    Infographic: Hoe is PAPI gebruikt in 2015?
  • BLOG POST
    People Analytics: Join us in Amsterdam for an interactive conference
  • BLOG POST
    Celebrating the international launch of Cubiks Hire
  • BLOG POST
    Cubiks and Carrefour: Guiding candidates to apply for the best matched roles
  • BLOG POST
    The launch of Cubiks Hire: Sift online with simplicity, speed and impact