De kandidaten van vandaag. De leiders van morgen.

Vier manieren voor beter talent management.

Sift

Filteren

De eerste indruk is van groot belang. Dit telt ook bij het beginstadium van de interactie tussen de kandidaat en de organisatie.

Lees meer

Select

Selecteren

Onderzoek via effectieve assessments in hoeverre kandidaten bij de functie en cultuur van de organisatie passen.

Lees meer

Identify

Identificeren

Benut het potentieel aan talent dat binnen de organisatie aanwezig is. Wij helpen de leiders van morgen te ontdekken.

Lees meer

Develop

Ontwikkelen

Ontwikkel loopbaanpaden, creëer nieuwe functies en investeer in de ontwikkeling van nieuwe teams en individuele medewerkers. Goed voor de medewerkers én voor de organisatie.

Lees meer

  • “Het was ontzettend plezierig met Cubiks samen te werken. Het vermogen om elke trainingsdag uniek te laten zijn en in te spelen op de behoefte van het individu en de groep was bewonderenswaardig."

    Learning for Development Manager, L’Oréal Benelux
  • "By using PAPI we get to the core issues easier and can focus better on the character traits which are essential for a position. Our interviews are more effective and we can better inform our Line Managers about possible areas of concern. We value Cubiks for practical, good looking products, with quick and professional service."

    Corporate Campus Recruiter
  • “The Cubiks SJT has been a highly worthwhile addition to our Fast Stream graduate test package. It has delivered a relevant, robust and engaging assessment that offers an important evolution in our approach, serving to capture elements of the graduate role, its challenges and highlights.”

    Chief Assessor & Chief Psychologist
  • “The Cubiks assessments help us convey the Eurofins values. They provide us with reliable, clear results. We feel there is no better ability test, and our impression of the candidate matches the actual results. We have full confidence in the test results and can access them rapidly, saving us a lot of time in our selection process.”

    Eurofins HR
  • “Met onze Talent Indicator, die wij samen met Cubiks hebben ontwikkeld, hebben we binnen de eerste twee jaar meer dan 90 jonge talenten kunnen spotten.”

    HR-directeur, Hypermarchés Carrefour France

Diep Graven

Talentmanagement en -assessment: ontdek een wereld van nieuwe mogelijkheden

  • ARTICLES
    4 Tips for managers leading across cultures
  • BLOG POST
    Cubiks Malaysia celebrates HR Vendor Award
  • VIDEO
    Video: Crowdsourcing People Analytics solutions
  • ARTICLES
    How 360 reviews can build leadership strength in your business
  • ARTICLES
    Sifting high volumes: 3 Top tips
  • EGUIDE
    Expert tips: How to prepare for your assessment centre