Cubiks is een internationaal assessment en development adviesbureau met verschillende prijzen op haar naam. Cubiks helpt toonaangevende organisaties bij het ontwerp, de ontwikkeling en de implementatie van robuuste assessmentprocessen voor uiteenlopende senior management functies. Dagelijks ondersteunen wij beursgenoteerde organisaties bij complexe opdrachten door de implementatie van vooruitstrevende psychometrische instrumenten op basis van advies van ervaren arbeidspsychologen.

In samenwerking met HR professionals, recruiters, talent development specialisten en wervingsmanagers, zorgen wij bij organisaties voor het:

• Verbeteren van het zelfinzicht van medewerkers dankzij de inzet van innovatieve assessmentinstrumenten die een accurate afspiegeling zijn van de werksituatie in hun organisatie
• Sneller doorlopen van alle stappen van de recruitment- of management developmentcyclus van kandidaten
• Beperken van de instroom van kandidaten die niet voldoen aan de nodige criteria voor het interview
• Aanleveren van kwalitatieve informatie voor de interviewers om adequate antwoorden aan de kandidaten te geven
• Aanscherpen van de prestaties van individuen in hun werk, team en managementrol
• Afstemmen van individuele competenties op strategische doelen van de organisatie
• Ontwikkelen van capaciteiten op management- en leiderschapsniveau
• Neerzetten van een consistente en objectieve standaardisatie in selectie- en ontwikkelingssituaties binnen de organisatie
• Automatiseren van tijdrovende administratieve taken bij selectie en ontwikkeling
• Vrijmaken van kostbare tijd van HR/Recruitment professionals en lijnmanagers voor andere prioriteiten.

In al deze situaties bepalen wij, in samenspraak met de klanten, díe instrumenten of diensten die het meest relevant zijn voor een organisatie. Deze zijn in veel gevallen volledig op maat gemaakt. De resultaten vertalen zich in lagere kosten, gestroomlijnde HR processen en effectiever inzetbare medewerkers.