360 graden Feedback

Prestaties verbeteren door middel van hoogwaardige 360⁰ beoordelingen

Cubiks 360⁰

Toekomstgerichte organisaties erkennen het belang van ontwikkeling. Het opnemen van 3600 beoordelingen in functioneringsgesprekken is hierin zeer waardevol. Het resultaat is dat medewerkers de mogelijkheid krijgen om hun eigen gedrag door de ogen van anderen te zien. Dit zorgt voor een sterker zelfbewustzijn en vergemakkelijkt het stellen van doelen en ontwikkelen van vaardigheden.

Met Cubiks' 360⁰: 

One

Verkrijg op eenvoudige wijze toegang tot een krachtige combinatie van feedback en online rapportages.

Two

Kies uit zes verschillende versies, beschikbaar in meerdere talen.

Three

Kies voor een maatwerkoplossing of een standaardversie, afhankelijk van je behoefte.

Cubiks 360 graden feedback is een flexibel en volledig naar behoefte aan te passen 360⁰ feedbacksysteem. Het is snel, efficiënt en eenvoudig in gebruik. Het biedt de gebruiker de mogelijkheid om per sessie meerdere beoordelingen af te ronden. Een grotere betrokkenheid van beoordelaars vertaalt zich in betere resultaten en meer inzicht in de kwaliteiten en ontwikkelingsbehoeften van je medewerkers.

 

Cubiks biedt twee benaderingen:

360⁰-S (Schaal) - een traditionele aanpak waarbij beoordelaars op een schaal de verschillende competenties van de persoon aangeven. Deze aanpak is ideaal om competenties onderling te vergelijken en om ontwikkeling op competenties in de tijd te volgen.

360⁰-I (Ipsatief) - een aanpak waarbij beoordelaars worden 'gedwongen' om de sterke kanten en ontwikkelgebieden van hun collega's te noteren. Deze aanpak is ideaal als er weinig tijd beschikbaar is en ontwikkelbehoeften snel geïdentificeerd moeten worden.

 

Gebruik de Cubiks Leiderschap 360⁰ voor het combineren van feedback over huidige en toekomstige leiders.

In het kort:

easily identify

Identificeer gemakkelijk individuele kwaliteiten en ontwikkelingsbehoeften.

Kies voor flexibele oplossingen, waaronder een speciale leiderschapsversie.

Vind de beste oplossing voor je organisatie met Cubiks' maatwerkopties.

Rely on Cubiks

Ontworpen door HR-deskundigen & Arbeids- en Organisatiepsychologen en wetenschappelijk onderbouwd.

Rely on cubiks

Vertrouw op Cubiks Online, een gebruiksvriendelijk platform dat ieder jaar meer dan 120.000 360⁰ feedback rapportages levert.

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.