Persoonlijkheidsvragenlijsten

Eerste kennismaking

Of het nu gaat om een sollicitant of een medewerker die al langere tijd in dienst is, om het beste uit de mensen te halen, is het van belang om erachter te komen wie ze daadwerkelijk zijn en hoe ze het liefst werken.

Daarom kunnen wetenschappelijk onderbouwde persoonlijkheidsvragenlijsten zoals PAPI 3 reële waarde toevoegen aan de aanpak bij het identificeren, selecteren en ontwikkelen van mensen. Gewapend met betrouwbaar inzicht in de persoonlijkheid en drijfveren is het mogelijk om geïnformeerde beslissingen te nemen en bedrijfsprestaties snel en effectief te verbeteren.

Onze cultuurarme assessments zijn bovendien in een groot aantal verschillende talen beschikbaar. Samen met lokale expertise ter plaatse kunnen wij handvatten geven om uitstekende prestaties te leveren, ongeacht waar ter wereld jullie organisatie actief is.

PAPI 3

Wereldwijd marktleider in persoonlijkheidsassessment

PAPI 3 brengt de drijfveren en het voorkeursgedrag van mensen in kaart. Hiermee krijg je een betrouwbare basis om het benodigde talent te identificerenselecteren en ontwikkelen. De resultaten zijn toegespitst op wat voor jullie organisatie belangrijk is en voorziet in de nodige handvatten om daadkrachtige interviews en productieve feedbackdiscussies te voeren.

PAPI 3 van Cubiks:

Onderzoek relevante gedragingen die passen binnen de moderne werkomgeving.

Beschik over de veelzijdigheid van een speciaal voor internationaal gebruik ontwikkelde persoonlijkheidsvragenlijst.

Houd de zaken eenvoudig bij dankzij een intuïtief online platform dat je in staat stelt om snel uitnodigingen te versturen, voortgang te checken en rapporten te genereren.

PAPI 3 geeft handvatten om precies te definiëren wat je in een kandidaat zoekt. Met onze Job Profiler is het mogelijk om een korte vragenlijst naar functie-experts te sturen en automatisch hun input te verzamelen over wat volgens hen essentieel is om succesvol te zijn in de functie.

PAPI 3 is een vanaf de basis ontwikkelde persoonlijkheidsvragenlijst. Bovendien is de PAPI 3 een cultuurgevoelige vragenlijst die verkrijgbaar is in verschillende talen. Mede daarom is het ideaal voor internationale bedrijven die in meerdere landen persoonlijkheidsassessments willen uitvoeren. 

Kijk hoe Dynamic Reporting werkt

Dynamic Reporting is een unieke functionaliteit waarmee je het maximale uit het PAPI wiel kunt halen door heel gericht informatie te verzamelen ter voorbereiding van interviews en feedbackgesprekken.

Bekijk nu

In het kort:

Wetenschappelijk ontwikkeld, voor de betrouwbaarste resultaten.

Universeel inzetbaar voor alle niveaus en functies.

Beoordeelt 26 persoonlijkheidsdimensies, onderverdeeld in 7 kerngebieden.

Ook beschikbaar in een versie speciaal voor leidinggevenden en salesfuncties.

Dynamic Reporting binnen handbereik, zodat je snel beschikt over de benodigde informatie.

Cultuurgevoelig en beschikbaar in verschillende talen.

Stay Sharp

Trends, insights, best practice, thought-leadership... it's good to learn.