Cubiks Potentieel Assessment

Zie de mogelijkheden. Verander de toekomst.

Het effectief kunnen identificeren van ‘high potentials’ is nog altijd iets waar veel talent management professionals enkel van kunnen dromen. Het vinden en ontwikkelen van ‘high potentials’ krijgt binnen HR hoge prioriteit, het aantal initiatieven dat succesvol blijkt is echter zorgwekkend laag. 


Wanneer je bij het identificeren van talent enkel naar prestatie kijkt, zal je vermoedelijk teleurgesteld zijn over de uiteindelijke resultaten. Om daadwerkelijk grip te krijgen op potentieel heb je assessments nodig die verder vooruitkijken en die verkennen hoe iemand in de toekomst zal presteren.


Het inzetten van een vernieuwend, toekomstgericht potentieel assessment zorgt voor een sterk concurrentievoordeel en het versnelt de groei van jouw mensen en organisatie richting nieuwe successen. 

Neem contact op voor meer informatie

Met het Cubiks Potentieel Assesment kan je:

One

Accuraat bepalen of iemand potentieel heeft voor een complexere rol

Ongezien talent in de organisatie identificeren, op alle niveaus

Toekomstige leiders vinden en ontwikkelen, inzicht krijgen voor effectieve successieplanning

Het Cubiks Potentieel Model

De aanpak van Cubiks is simpel en helder en misschien nog belangrijker; voorzien van alle informatie die je nodig hebt. Ons krachtige Potentieel Model combineert essentiële kwaliteiten en eigenschappen die samen ‘high potential’ aantonen. Op elk vlak levert dit inzichten op die je mensen kunnen helpen groeien en excelleren.

BRIDGE

Verbinding creëren

Kijkt naar hoe iemand communiceert op een impactvolle manier, voor het opbouwen van veelzijdige en waardevolle netwerken. Onderzoekt hoe iemand met zijn/haar emoties omgaat.

GRASP

Inzicht krijgen

Evalueert in hoeverre iemand in staat is snel concepten te begrijpen en oplossingen te ontwikkelen. Onderzoekt of iemand verder kijkt dan het voor de hand liggende en of ze met een nieuwsgierige blik onduidelijkheid en complexiteit onderzoeken.

FLEX

Groeien en aanpassen

Onderzoekt iemands enthousiasme om te leren en zich aan te passen aan nieuwe situaties. Kijkt naar iemands creativiteit en bereidheid om zaken anders te doen na het ontvangen van feedback. 

REACH

Ambitie najagen

Onderzoekt in welke mate iemand ambitieuze resultaten nastreeft. Beoordeelt hoe volhardend en gedreven iemand is om doelen te bereiken, ook bij tegenslag. Kijkt naar de bereidheid van iemand zichzelf uit te dagen om succesvol te zijn. 

Gebaseerd op onze ervaring en expertise in het beoordelen van potentieel combineren we verschillende assessment methodes, zoals persoonlijkheidsvragenlijsten, capaciteitentests en live assessments, om een volledig beeld te kunnen geven.

Samen met jou creëren we een volledige, end-to-end, potentieel assessment oplossing. Zo inspireren we je mensen en leveren we de inzichten die je nodig hebt. 

In het kort

succession-planning

Identificeer talent eerder; ondersteun hen te groeien en ontwikkelen

Evalueer het lange termijn potentieel van nieuwe medewerkers

Beoordeel grondig alle aspecten van potentieel, voor een betrouwbare voorspelling van toekomstige prestaties

Implementeer een aanpak voor alle niveaus, van leidinggevenden tot technisch experts

Vertrouw op valide, robuuste assessments die ontwikkeld zijn door wetenschappers met vakkennis

Krijg advies en benut de expertise van het betrouwbare, internationale team van Cubiks